Trabajadores del Ayuntamiento de Acapulco agremiados a las secciones XIX, XXIV, XXXV y XXXVI del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (Suspeg), protestaron en el Palacio Federal para demandar la regularización de múltiples adeudos que sostiene el gobierno municipal con los trabajadores de base.
Más de 100 trabajadores de base se dieron cita desde las 9:00 horas de la mañana en el citado inmueble, ubicado sobre la avenida costera Miguel Alemán, en donde bloquearon el acceso principal al recinto para pedir al gobierno municipal que realice el pago de la prima vacacional, el bono del primero de mayo y que salde los adeudos que mantiene con el Issspeg, Infonavit y Fonacot.
En entrevista, el secretario de Trabajo y Conflictos de la sección XXXV del Suspeg, Octavio Velázquez Guzmán, aseguró que son más de tres mil 600 trabajadores de base los que se ven afectados con los distintos adeudos que el gobierno municipal no ha tenido la capacidad de solventar.
“El problema financiero que está atravesando el Ayuntamiento en estos momentos, creo que se debe a la mala administración que desde el inicio se ha visto reflejada en este gobierno. Ya estamos a diez de julio y es la fecha que no les pagan la prima vacacional a los compañeros, a pesar de que en el pliego petitorio indicaba que la fecha límite para realizarlo era el 30 de junio.”, señaló.
Explicó que tan solo a los trabajadores que cobran a través del banco Banamex le fue pagada la prima vacacional el pasado lunes por la mañana, lo que causó descontento entre la base trabajadora de diferentes áreas como el DIF, Protección Civil, Regidurías, entre otras, que amenazaban con bloquear la costera si no se reflejaba ayer mismo el pago.
Los inconformes fueron recibidos por el subsecretario de administración municipal, Luis Cortez Guevara, quien les aseguró que entre el día de ayer y hoy quedaría saldado el adeudo de la prima vacacional, sin embargo, no pudo resolver los demás adeudos de la administración, argumentando que no eran temas de su competencia.
