/ miércoles 25 de abril de 2018

Propone diputada modificar la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos

La diputada Maluisa Vargas propuso que se otorguen cinco días hábiles por luto y con goce de sueldo.

CHILPANCINGO, Gro.- La diputada Maluisa Vargas Mejía propuso modificar la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado para establecer que se otorgarán a los trabajadores del estado cinco días hábiles por luto, con goce de sueldo, ante el fallecimiento de padres, hijos, hermanos, cónyuge, concubina o concubinario.

En tribuna, la diputada señaló que, a la muerte de un familiar, es una realidad que los trabajadores que atraviesan por este doloroso proceso necesitan de tiempo para atender todo lo inherente a la muerte del ser querido. Manifestó que actualmente hay patrones o entidades públicas que otorgan, fuera del margen de la ley, días de permiso con goce de sueldo, dada la empatía que pueden llegar a sentir por el empleado; sin embargo, esto no quiere decir que el trabajador deba estar atenido al juicio del patrón para disponer de los días que necesite para vivir su duelo.

Refirió que la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado no contempla la circunstancia de muerte de un familiar cercano, lo cual es una situación de índole familiar que impacta la vida emocional y laboral del trabajador. Por eso argumentó que es necesario que la legislación considere un permiso especial con goce de sueldo al trabajador cuando se trate de la muerte de un hijo, cónyuge, concubina o concubinario, padres y hermanos, ya que inciden de manera delicada en la vida del sujeto. Además, propuso que se otorgue a los trabajadores dos días con goce de sueldo cuando se trate del fallecimiento de sus abuelos o padres de su cónyuge, concubina o concubinario.

CHILPANCINGO, Gro.- La diputada Maluisa Vargas Mejía propuso modificar la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado para establecer que se otorgarán a los trabajadores del estado cinco días hábiles por luto, con goce de sueldo, ante el fallecimiento de padres, hijos, hermanos, cónyuge, concubina o concubinario.

En tribuna, la diputada señaló que, a la muerte de un familiar, es una realidad que los trabajadores que atraviesan por este doloroso proceso necesitan de tiempo para atender todo lo inherente a la muerte del ser querido. Manifestó que actualmente hay patrones o entidades públicas que otorgan, fuera del margen de la ley, días de permiso con goce de sueldo, dada la empatía que pueden llegar a sentir por el empleado; sin embargo, esto no quiere decir que el trabajador deba estar atenido al juicio del patrón para disponer de los días que necesite para vivir su duelo.

Refirió que la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado no contempla la circunstancia de muerte de un familiar cercano, lo cual es una situación de índole familiar que impacta la vida emocional y laboral del trabajador. Por eso argumentó que es necesario que la legislación considere un permiso especial con goce de sueldo al trabajador cuando se trate de la muerte de un hijo, cónyuge, concubina o concubinario, padres y hermanos, ya que inciden de manera delicada en la vida del sujeto. Además, propuso que se otorgue a los trabajadores dos días con goce de sueldo cuando se trate del fallecimiento de sus abuelos o padres de su cónyuge, concubina o concubinario.

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