El alcalde de Chilpancingo, Antonio Gaspar Beltrán, tendrá que ofrecer una disculpa pública a su ex directora de la mujer Marisol Cuevas Serrano, asimismo asistir a cursos de capacitación en el tema de violencia de Género, para atender la recomendación que emitió la Comisión Estatal de Derechos Humanos del estado de Guerrero en respuesta a la denuncia que hace casi un año presentó al ex funcionaria en la que acusó de violencia institucional y laboral.

Marisol Cuevas dio a conocer que el pasado 9 de abril la CDHEG emitió la resolución por la para queja que presentó en el mes de mayo del 2020 donde señaló hechos violatorios que su derecho humano a una vida libre de violencia en su modalidad institucional y laboral, así como al trato digno, seguridad jurídica y laboral por parte del Ayuntamiento de Chilpancingo, de su Presidente municipal y quien fungía como coordinadora operativa de gabinete.

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Sobre los hechos recordemos que Marisol se separó del cargo luego de denunciar que había sido hostigada, amedrentada e incluso hubo alguna situación de confrontación física por una funcionaria allegada al presidente, que hoy se ha clarificado que se trata de la entones coordinadora operativa de gabinete, Adriana Hluz.

Extraoficialmente se conoció que esa funcionaria habría ingresado a la oficina de Marisol Cuevas apoyada por policías municipales para retirarle muebles de la oficina y al reclamar por el hecho hubo intimidación y agresión de la funcionaria.

Resultado de esos hechos, y después de las indagatorias y diligencias, la Comisión emitió la resolución de este caso y recomienda que el alcalde y la funcionaria emitan una respetuosa disculpa pública por haber vulnerado el derecho a una vida libre de violencia, de la entonces directora de la mujer, “esta disculpa deberá ser publicada en un medio de comunicación local y estar disponible en el portal del Ayuntamiento”.

“Mi caso no es el único en el que se han vulnerado los derechos humanos de las mujeres en ese espacio de trabajo, sin embargo, sirva este precedente para que una acción de esta naturaleza no vuelva a ocurrir en perjuicio de ninguna otra mujer o persona, ni en este ni en otro espacio laboral o doméstico”, señaló Marisol.

En la recomendación también se pide que se haga una investigación administrativa en contra de la coordinadora operativa de gabinete, por haber vulnerado los derechos al trato digno de la mujer, a una vida libre de violencia en el ámbito laboral, seguridad jurídica y a la legalidad

También se deberá hacer un proceso administrativo a quien resultare responsable de haber solicitado indebidamente la renuncia a Marisol al inicio de su cargo como directora de atención a la mujer, así como la imposición de las respectivas sanciones por los hechos descritos, remitiendo a este organismo Estatal las constancias que acrediten su cumplimiento.

Otro punto expresa que “en un plazo de 4 meses a partir de la aceptación de la presente resolución se diseñe e imparta un curso integral de formación y capacitación especializada en materia de derechos humanos de las mujeres, con énfasis en violencia de género, violencia institucional y laboral contra las mujeres, dignidad humana, derecho a la seguridad jurídica y legalidad a todos los integrantes del H. Ayuntamiento, que incluyan al alcalde y a la coordinadora de gabinete".